Après plusieurs semaines de mobilisation et malgré les moyens déployés par le gouvernement pour tenter d’accréditer l’idée que « la page retraite » est tournée, les organisations syndicales considèrent que la mobilisation d’un niveau exceptionnel depuis plusieurs mois a mis en lumière l’insatisfaction criante des salariés et leurs revendications en matière d’emploi, de salaires, de conditions de travail, d’inégalité entre les femmes et les hommes, de fiscalité et de partage des richesses. Elles décident d’approfondir leurs analyses et propositions sur ces questions afin d’interpeller le gouvernement et le patronat.

Les organisations syndicales décident de poursuivre la mobilisation dans l’unité en faisant du 23 Novembre une journée nationale interprofessionnelle de mobilisation par des actions multiformes.

Le mardi 23 Novembre 2010

Poursuivons l'action...

L'heure n'est pas à la résignation !

La Direction a présenté aux élus du Comité Central d'Entreprise de Saint-Gobain Emballage ses motifs économiques justifiant selon elle la fermeture définitive de capacités de production à l'usine de Vauxrot.

Une très longue présentation noyant le poisson… Une présentation qui aurait été excellente pour une réunion normale de la Commission Economique, cela nous permet d'analyser la situation, de présenter les adaptations courantes faites par l'entreprise... Mais en aucun cas ce n'était une présentation digne d'un plan de suppressions d'emplois. Rien dans les propositions de la direction ne permettra d'empêcher des licenciements. C'est d'ailleurs la conclusion de la présentation : "Aujourd'hui fermeture d'un four mais toujours des surcapacités non résolues…"

Le constat est partagé par tout le monde :

Baisse de la consommation du vin en France

Arrachage de vignes

Augmentation du Bag in Box, du plastique, de l'Aluminium, du Tetrapack…

Nous avons des difficultés à pénétrer le marché de la bouteille en verre pour l'eau car il ne suffit pas de faire une bouteille en verre, derrière il faut que les clients installent des lignes d'embouteillages adaptées.

Mais si le constat est partagé, sur les actions à mener,

les élus CGT ne partagent pas du tout l'inactivisme de la Direction Générale.

Les élus constatent que les jus de fruits, même haut de gamme, ne sont plus disponibles en verre. Ce qui sous entend que les clients ont investi dans des lignes d'embouteillage plastique ! ?

Donc, si rien n'est fait pour reconquérir les marchés perdus et trouver de nouveaux débouchés, nous sommes condamnés à nous partager entre verriers ce qui reste à faire en emballage verre et fermer des capacités de production à tour de rôle.

Ce qui est inacceptable pour les élus CGT au CCE. Nous avons demandé à la Direction Générale de mettre des moyens conséquents pour développer le matériau verre en mettant en avant ses qualités pour le contenant, la conservation, l'environnement, l'aspect, etc... en argumentant qu'un an de chômage partiel ne coûte que 200 000 € par an contrairement à un plan social qui coûtera largement plus de 10 Millions d'€ !

Les experts nous ont confirmé qu'avec 10 millions d'€ nous aurions une campagne de communication hors du commun !

…/…

Les résultats de SGE nous prouvent qu'en produisant moins de tonnes, les résultats financiers ont augmenté.

Ce qui démontre que la direction privilégie les bouteilles qui rapportent le plus quitte à produire moins de tonnes.

Ce qui est totalement contre productif pour l'emploi !

Inacceptable !!!

La CGT fera tout ce qui est en son pouvoir pour expliquer aux salariés qu'ils doivent se rassembler et exiger de la Direction Générale qu'elle prenne de vraies mesures pour trouver des emballages en verre à fabriquer pour garantir nos emplois d'aujourd'hui, de demain et d'après demain !

La direction parle de convaincre les grandes surfaces alors qu'elle nous explique qu'ils préfèrent le Bag in Box pour un souci de rentabilité au mètre linéaire…

Les élus CGT du CCE pensent au contraire que nous devons sensibiliser les consommateurs pour qu'ils influent sur les grandes surfaces pour trouver des emballages en verre dans les rayons. Car derrière la grande surface, il y a des actionnaires qui n'ont qu'un seul "souvenir ému" : celui du fric, du pognon, du bénéfice, mais pas de l'emballage dont il n'a strictement rien à faire.

La question qui nous est posée aujourd'hui est simple :

=> Soit on s'adapte à un marché structurellement en baisse et on prie pour que le prochain plan de suppression d'emploi ne soit pas pour nous…(Owens Illinois, qui procède à de nouveaux arrêts conjoncturels ?Saverglass qui à des difficultés financières et des volumes à la baisse ?)

=> Soit les salariés s'unissent pour contraindre la Direction Générale à pérenniser nos emplois en trouvant de nouveaux contenants en verre à fabriquer.

Restons mobilisés et participons très nombreux à la manifestation nationale Unitaire Interprofessionnelle pour les retraites samedi 6 novembre. Pour les lieus et horaires rapprochez vous de la CGT dans votre localité

Les élus CGT au CCE                                                                                                             Le 02 novembre 2010

Les journées du samedi 16 et du mardi 19 octobre 2010 confirment que la mobilisation est ancrée dans la durée à un haut niveau. Ce sont des millions de salariés qui dans le cadre de ces 6 journées d’action depuis début septembre affirment vouloir une autre réforme des retraites juste et efficace et l’ouverture de négociations avec les syndicats.

L’ampleur des mobilisations confirme qu’au-delà de la réforme des retraites, l’emploi, les salaires, les conditions de travail mais aussi l’avenir des jeunes sont restés sans réponses efficaces notamment depuis l’aggravation des situations liée à la crise financière de 2008. Les organisations syndicales conviennent de travailler ensemble sur ces questions dans les semaines à venir afin d’interpeller le gouvernement et le patronat.

Différents sondages réalisés ces derniers jours confirment que le mouvement recueille un très large appui de la population confirmant que c’est par un large débat public et une véritable concertation en amont qu’il faut aborder une réforme importante comme celle des retraites.

Les organisations syndicales appellent leurs organisations à poursuivre leurs mobilisations afin de rassembler le plus grand nombre et d’amplifier le soutien de l’opinion publique. Elles appellent leurs organisations dans les territoires, les entreprises, les administrations à poursuivre les initiatives unitaires. Elles veilleront au respect des biens et des personnes.

Le gouvernement porte la responsabilité pleine et entière de la poursuite de la mobilisation compte tenu de son attitude intransigeante, de son absence d’écoute et de ses provocations à répétition. Il ne peut pas répondre à la situation actuelle par le déni et la répression.

Les organisations syndicales appellent solennellement le gouvernement et les parlementaires à ne pas adopter cette réforme en l’état.

Les organisations syndicales confirment que c’est par un large débat public et une véritable concertation en amont qu’il faut aborder une réforme importante comme celle des retraites.

Fortes du soutien des salariés, des jeunes et d’une majorité de la population et face à une attitude intransigeante du gouvernement et du chef de l’Etat, les organisations syndicales décident de continuer et d’élargir la mobilisation.

Elles décident de deux nouvelles journées de mobilisation : 
 le jeudi 28 octobre : une journée nationale de grèves et de manifestations dans la semaine du vote au Parlement. 
 le samedi 6 novembre : une journée de mobilisations et de manifestations avant la promulgation de la loi par le chef de l’Etat.

Les organisations syndicales se retrouveront le 4 novembre.